工资缘何被“增长”
AP统计学中不单单是一些抽象的概念，而是蕴含了一套分析统计学现象的思维方法的，在每年统计报告出来之后，有很多人感觉工资被增长了，为什么呢？
工资被增长
每年年初，国家统计局和各省（市）统计局都将上年度全国或全省的城镇单位在岗职工平均工资向社会公布。统计数据显示，平均工资水平逐年都在上涨。有些群众把公布的平均工资收人与自己的实际工资收入对比，产生质疑：为何政府公布的平均工资高于自己的工资收入，甚至差一大截？于是有了工资“被增长”一说。
这是怎么回事？我们要弄清这个问题，可以从下面这些方面分析。
第一，要了解指标的内涵。按照国家统计局的统计标准，国家统计局公布的指标全称为“城镇单位在岗职工平均工资”，具体指城镇单位的企业、事业、机关单位所有在岗职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
第二，要了解工资的构成。工资是指这些单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬，包括所有的工资、奖金、津贴和补贴，还有加班时付给的加倍工资以及特殊情况下支付的工资。
一些企业“福利”较好，每到节假日就能给职工发送一些购物卡或物品，其实都属于工资统计范畴，只是不以货币形式而是以实物形式支付而已，最后要折算为货币金额纳入工资统计。人们往往只计算拿到的货币工资额，没有将实物收人计算在内。此外，工资总额统计的是每个人的税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金，显然这比职工实际拿到手的金额多，这多出来的部分，是群众感觉“被增长”的金额之一。
第三，在总的平均工资水平下，行业之间存在着工资差距，其中最高收人和最低收入行业差距较为悬殊，就2010 年福建省在岗职工平均工资来看，2010 年全省在岗职工年平均工资为32647 元，在企业、事业和机关单位中企业的职工平均工资为30488 元，低于全部职工平均工资2千多元；从各行业来看，收人最低的农林牧渔业职工年平均工资仅22923 元，比全部职工职工平均工资低1 万元之多。这多出来的部分，也是群众感觉“被增长”的金额之一。
但是，从工资统计的行业分类来看，低于全省平均工资水平的有7 个大行业，但仍有12 个行业高于全省平均水平，其中收人最高的金融业职工年平均工资达8 万多元，是全省职工平均工资的2.6 倍，是农林牧渔业职工年午均工资的3.7 倍。
第四，由于我国地域辽阔，地区经济发展不平衡，不同地区之间职工的收人差距也存在着一定的差距。所以对经济欠发达地区的群众来说，平均工资可能就会高于自己的实际收入了。
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